第115章 甄选媒体人才-《环球偶像》
第(2/3)页
任平生点了点头,缓缓道:“我们要么不做,要做就要将华国的网络传播推向顶峰。要成就它,需要有身经百战的新闻工作者,需要有千锤百炼的新闻运作和管理模式。
当然,我们毕竟是刚刚入行,很多技术不一定过关。技术前期可以外包,产业行为可以剥离,但内容制作必须牢牢抓在自己手里。
所以,我们要寻找的执行CEO必须是复合型人才。这个人有几点素质一定要具备,宁缺毋滥!”
洛靖文在一旁听得暗暗佩服,平生说话向来“不鸣则已,一鸣惊人。”他平时话很少,也不轻易发表意见,可是只要他做了决定,就会句句铿锵,发人深省。
楚如嫣听得双眼发亮,只感觉对方的语气是那样坚定有力,她的心渐渐安定下来,就像是找到了主心骨一般。
“第一,这个人要有新闻素质,他要明辨是非,有敏锐的观察力,还要对网络媒体性质与地位有正确理解。如嫣姐面试那天,就可以提这个问题。我们要做的是新闻网站,要求领导者必须要有正确的舆论导向,能宣传好政府的声音,这是根本素质。
第二,这个人要有巨量的知识储备。网络媒体的发展相对滞后,从业人员对一些专业知识未必有深刻理解。这时候,执行CEO在选择人才方面起着很大作用,他必须要把控好从业人员的筛选,若是自己一知半解,不懂装懂,岂不贻笑大方?
第三,这个人要有熟练的互联网应用能力,具备专业技术。这样他才能流畅的与技术人员、设备人员进行沟通。
第四,要有国际化视野。我们的网站要为全世界的华人服务,因此我们既要服务于国内宣传的大局,又要能对外宣传华国的文化形象,这个人必须要有大局观。
第五,这个人要有崇高的使命感。我知道这点很难把握,但我们必须把握。只因为,我们这个网站要肩负起将华国声音传遍世界的重任。我们不是要做那种八卦媒体新闻,对于虚假新闻、有偿新闻要坚决抵制!我不管其他媒体如何,但华兴传媒的从业人员,不能出卖自己的灵魂和人格。他们要有思想,不能庸俗的追逐明星八卦,陶醉于奇闻异事的猎奇。我们要做的是从小见大,挖掘本质,永远将国家和人民的利益放在首位!
第(2/3)页